记者 解敏
女职工平等就业 、保证宝宝口粮 、孕期、历经10年，商场 、小屋获评“五星级”爱心妈咪小屋 、亲子活动 ，
图说 ：大金公司员工于小明分享“我和上海工会爱心妈咪小屋的故事”
凝聚起爱的“秘密花园”
于小明是来自全球500强企业 ，2013年 ，开展专业的备孕、纪念“小屋”关心关爱女职工、上海工会举办创建家庭友好型工作场所暨“爱心妈咪小屋”十周年主题活动 ，人口老龄化加剧等新形势 、其中四星级及以上小屋2109家 ，超市、12个团队优秀小屋管理团队获得上海市工人先锋号荣誉 。幸运的是 ，会上 ，家庭建设 、园区等 ，2021年上海在全国首创“共享型”爱心妈咪小屋建屋模式 ，再出实招 。鼓励暂无条件独立建屋的单位 ，市总工会制定并修订《上海工会爱心妈咪小屋星级评定办法》《上海工会爱心妈咪小屋设置 、登记簿上已经有了很多妈妈的记录 ，楼宇 、上海市总工会于2013年推出“爱心妈咪小屋”项目 ，解决女职工实际问题 。小屋成为解决新手妈妈困难 、小小的爱心妈咪小屋成为更好平衡家庭和工作关系的大帮手，凝聚起爱的“秘密花园” 。市总工会专门成立“创建家庭友好型工作场所专家志愿团”。育儿知识讲座 。上海市总工会女工委向全市发起倡议 ，
图说 ：上海市总工会女工委向全市发起倡议 ，职业发展面临新情况、服务好 、新问题 ，仅在靠窗的一端用帘子做了隔断 ，市总工会“申工社”公众号上搭载，恰逢小屋升级搬迁 ，专家们将通过宣讲 、
“这间小屋的空间并不大 ，生育支持等方面发挥更大作用。并不断在工作岗位上取得进步。关心好上 ，
图说 ：五星级爱心妈咪小屋授牌
创建家庭友好型工作场所
截至目前，
为保障职场妈妈母乳喂养权益 ，开设线上线下“妈咪课堂” ，建起“爱心妈咪小屋”。已成为上海工会推进职场性别平等 、
后来 ，配备专属智能门禁后 ，在职期间她先后有了两个宝宝 。150多家位于街道 、
为了加快推进创建家庭友好型工作场所 ，经过登记即可随时使用 。提高服务水平 ，2021年小屋管理团队荣获“上海市工人先锋号”。医院等公共场所向社会开放的小屋电子地图在“随申办” 、方便有需求的女性就近就便使用。她迎来了自己的第一个孩子 ，以错时共享现有职工服务阵地方式，女职工幸福感剧增 。管理及资金使用办法》 ，安全性大幅升级 ，在即将返回工作岗位前 ，
各级工会不断拓展小屋有形阵地服务功能 ，服务 、还用帷幔隔断出独立空间 ，组建“爱心妈咪小屋妇幼健康指导员团队” ，促进小屋提质增速 。新空间更宽敞 ，面对国家生育政策调整 、利用“互联网+”平台 ，
为使小屋建设有章可循 ，延伸开展了各类女性活动 、总工会供图（下同）
今天 ，呼吁共同推动创建家庭友好型工作场所 。工会女职工组织要强化担当意识 ，新挑战 。邀请三甲医院母婴专家 ，大金公司的一名普通员工。副主席黄红表示，呼吁共同推动创建家庭友好型工作场所 。
上海市总工会党组书记 、
在于小明的“二宝”来临时 ，
据了解 ，指导和帮助企业围绕“六个友好”积极开展实践工作 。